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发布时间：2022-05-18 09:25:56 人气：2148 来源：天云祥客服外包
作者：Jonathan DeVore 2021年8月17日
屏幕步骤如何与您的L&D技术和战略相适应？[视频]分享：当你为公司制定培训策略时，你希望确保你使用的工具和方法能够帮助你在员工工作的每个阶段照顾他们。，包括了解屏幕步骤在培训策略中扮演的角色。作为ScreenSteps的首席顾问，我从学习和开发（L&D）团队听到的一些问题是：ScreenSteps在哪里适合我们的技术？它应该取代我们的LMS吗？它会取代课堂培训吗？它会取代L&D部门吗？真的，为了理解ScreenSteps如何与您的L&D技术堆栈相匹配，我们需要从技术上后退一步，看看L&D模型和我们学习的框架。在这段视频中，我将向您介绍一个经过轻微修改的火车、换乘、维持模型，该模型由康拉德·戈特弗雷德森和鲍勃·莫舍开发，用于解释学习者的旅程。然后我将解释屏幕步骤在这个学习模型中的适用性。如何在培训的每个阶段为员工提供支持培训调动支持方法帮助您建立一个培训计划，成功地招募新员工，然后继续帮助他们在工作流程中学习。
屏幕步骤支持您的研发部门创建和管理绩效支持资源，学习者可以在转学和后续的维持阶段使用这些资源，如检查表、操作指南、决策树和工作辅助工具。
一旦创建了性能支持资源，ScreenSteps也可以在培训阶段为您提供支持。如果您想了解更多关于如何在培训阶段整合绩效支持资源的信息，请查看下面的链接，观看一段视频，我将在其中解释ScreenSteps如何帮助课堂培训。如果您想了解更多关于屏幕步骤的信息，您可以与我们的一位代表一起安排演示，和/或报名参加为期14天的免费试用，试用我们的员工支持软件。关于Jonathan DeVore客户成功
洪胜
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