每年，全球公司在研发上的支出超过3700亿美元。这是3700亿美元，加上“B”，这比全球119个的净值还要多。

有了这么大的投资，研发专业人员感到有压力使用提供明确ROI的培训方法。这就是为什么许多人转向微学习：以小规模、有针对性的爆发式学习，取得可实现的成果，以提高信息的保留率。

微学习已成为在线学习行业的一个热门词汇。问题是：它有效吗？微学习是否正在革新L&D？

让我们深入研究数据以找出答案。

全球微学习趋势和统计微学习在全球呈上升趋势。据预测，全球各地的公司未来将在该解决方案上投入越来越多的资金。该行业“预计将从2019年的15亿美元增长到2024年的27亿美元”（来源）。

微学习的这种爆炸性增长是由以下几个因素造成的：

1。移动学习全球超过45%的人口（38亿人）拥有智能手机。移动设备使越来越多的人每天都可以进行在线学习。

公司在允许员工使用移动设备学习时，培训频率有所增加。当移动培训可用时，公司的总生产率也提高了40%。

2。研发成本降低Ray Jimenez博士指出，微学习可以“将我们的开发成本降低50%，并将开发速度提高300%”当公司使用像EdApp这样的微学习LMS来培训员工时，他们可以更快地开发出一个培训计划，而成本却很低。一般来说，有效投资于研发的公司每年的利润率可以提高24%（来源）。

3。脑科学根据艾宾浩斯遗忘曲线，人类在1小时内遗忘了超过50%的新信息。他们还可以在24小时内忘记70%以上的新信息。

微学习通过以小的、可实现的块呈现信息来帮助克服这种遗忘。这些区块以更高的频率重复（称为间隔重复），直到大脑能够长期储存。对大脑友好的微学习可以潜在地将长期保留率提高到90%以上。

4。游戏化微学习LMS可以无缝集成游戏化。游戏化将学习变成游戏。研究表明，当内容游戏化后，完成工作的动机提高48%，生产率提高60%。

与微学习一起，基于游戏的学习市场呈上升趋势。预计“到2021，收入将激增至73亿美元”（来源）。

5。完成率当公司将微学习作为培训的一部分时，他们看到完成率从低至15%上升到高达90%或更多。微学习使学习成为可能，并确保员工得到全面培训。

6。现代工作者的需求现代工作者渴望个性化的社会学习机会，帮助他们专业成长。76%的员工表示直接需要增长机会，微学习是完美的解决方案。它让用户可以灵活地在需要时了解自己想要什么。

7。人工智能和机器学习是现代人想要个性化体验的时期。据《福布斯》报道，“73%的消费者更喜欢与考虑个人喜好的品牌做生意。”AI通过允许研发团队和公司策划定制体验来满足这一需求。

在学习空间中，人工智能通过向学习者提供相关课程来工作，并根据其目标和能力进行个性化。法律与发展专业人士可以利用人工智能减少在杂草中的时间，增加参与度。

8。解决L&D的首要问题微学习在全球范围内取得了巨大成功使用it有助于满足L&D的首要任务。这些优先事项包括衡量学习的影响、促进自主学习、提高参与度以及跟踪有关知识差距的分析。

EdApp的平台提供分析、AI、游戏化等功能，为研发专业人士提供了解决这些优先事项的强大工具。

行业微学习使用微学习的前三大行业是零售业、制造业、物流业以及金融和保险业。跨行业，81%的公司使用微学习来加强或补充培训。92%的人预计微学习会随着时间的推移而增长：

来源：ATD Research

各大公司都认为利用微学习作为其培训战略的一个组成部分很有价值。

培训趋势：公司正在采用数字化的培训方式。2019年，在线培训和移动学习有所增加。据《培训杂志》报道：

29.6%的课时通过在线或基于计算机的技术提供，高于去年的25.6%“4.9%的培训课时通过移动设备提供，高于2018年的1.7%，而并非所有数字学习都等同于微学习，培训正朝着移动和在线交付方式的方向发展。

使用微学习的公司沃尔玛在美国各地为75000多名员工提供了微学习，结果令人惊讶。该公司的安全事故减少了54%，参与率为91%。

MARS MARS在全球73多个/地区设有分支机构，拥有100000多名员工。在通过EdApp平台引入微学习后，领先的快速消费品公司在使用EdApp的1000个微课程中的平均完成率达到90%。

伯克希尔哈撒韦传媒集团BH需要一个培训解决方案来统一其销售协议。当他们实施微学习时，98%的员工同意该内容“不仅有用，而且可以立即应用于日常工作。”

潘多拉潘多拉是一家以可定制珠宝和魅力著称的珠宝商。潘多拉开始使用微学习来培训销售人员。通过移动微学习，他们的完成率超过80%。此外，与旧的在线学习系统相比，90%的员工表示更喜欢EdApp。

索迪斯索迪斯是一家提供酒店、食品和餐饮服务的全球。在EdApp之前，索迪斯在使用传统在线学习时的参与度为32%。在应用了我们的移动友好微学习解决方案后，培训参与率飙升了88%以上。

数据挖掘：最后的想法随着微学习趋势的上升，世界各地的公司都开始注意到这一点。一句话：数据表明，微学习是一种对大脑友好、经济高效的培训解决方案。

在我们全球化和动员的世界中，希望更大化其研发投资的公司应该考虑微学习的可能性。这里有革命性的培训，只需点击一个按钮即可获得。