微学习是员工培训成功秘诀的关键要素。我们知道这很俗气，但很诚实。

如果你还没有完全了解微学习实际上是什么，那么想想信息在短时间内被释放出来，会侵蚀长期记忆存储的心理障碍。人类的大脑在任何给定的时间只能保存3-5条新信息，这意味着我们的注意力广度必须适应我们的学习经验。游戏化的

结合微课程是简短的学习模块，其中结合了游戏元素以获得引人入胜的信息体验。游戏化的概念是指在课程内容中加入游戏元素，包括排行榜、分数、星条旗和真正的奖励。游戏化能够削弱围绕学习者信心的障碍和界限，这意味着他们可以放松警惕，尽可能多地吸收信息。用户会自动地更加投入，完成他们的学习是为了“乐趣”，而不是因为他们被要求这样做。

基于云的交付

基于云的交付系统允许您的新内容或编辑的内容在学习者自己的设备上的现有微课程上即时可用。内容是从一个中央系统发布的，在需要时可以从该系统更改或添加信息。通过云交付还允许用户接收内容，无论他们在何处，这意味着他们不必在工作中访问新的培训材料。

有效的创作工具选择一个有效的创作工具是一个至关重要的决定，它决定了微学习策略在员工培训中的成功程度。好的创作工具将为您的公司提供独特的培训功能，包括模板库、云系统、游戏化、间隔重复和移动兼容性。例如，EdApp为用户提供了所有这些功能和更多功能，使其成为大小公司的有效学习管理系统。我们的模板库中充满了大量美观且响应迅速的现成模板，要做的就是导入您独特的内容。主题化和品牌化变得很容易，让您可以自己进行培训，进一步培养员工对公司的依附感和包容性。

灵活学习

灵活学习在当今时代至关重要，因为我们的生活节奏比以往任何时候都快，并且被技术进步所主导。微学习为用户提供了随时随地的能力，避免了占用员工生命中的重要时间。这使他们能够在上下班、等待航班或可能在我们的脱机模式下的航班上通过培训取得进步。

加入微学习潮流还不算晚，所以今天就开始吧！

想了解更多关于如何在员工培训战略中实施微学习的信息吗？如果您厌倦了处理复杂的创作实践和无效的学习，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

源https://elearningindustry.com/microlearning-in-corporate-training-7-ways-use