让我们面对现实吧，提及工作中的培训会让人产生恐惧感，无论你是一名必须执行培训的员工，还是一名必须让你没有激情的员工都执行培训的组织者。好消息是，基于在线学习的培训为每个人减少了与现场培训相关的许多考验和磨难。以下是您需要了解的有关在线学习培训的信息。

什么是在线学习培训？

在线学习培训本质上是指电子学习培训。它让员工在多个地点接受更有效的培训，而不是将员工和工人聚集到一个学习空间，给他们上课，然后问问题，检查他们是否把所有东西都带上了飞机。通过在线学习（eTraining）进行培训，可以增加互动性，从而消除学习的被动性。由于愤愤不平的成年人不太容易接受新思想，在线学习培训更有趣的性质使其成为传授新知识的更有效的培训方法。

在线学习培训方法，但通过在线学习进行培训仍有局限性。它已经存在多年了，仍然需要大量的工作来创建一门课程，并且尽可能少的努力使与它的交互成为学习者的一种有趣的体验。越来越有效的是微学习——创建小而小的微课程，将其简化为易于吸收的大块信息。当只教授一个新元素时，学习会变得更加有效，学习者不需要留出大量（宝贵的）时间来一次完成所有内容。

从培训师的角度来看，创建微课程可能需要几分钟而不是几周。还有一个好处是，如果有什么变化，整个课程不会很快过时，只需要更新一个元素。为了接受这种形式的在线学习培训，培训师需要找到合适的学习管理系统或LMS。一个好的LMS将允许培训师自己快速创建和更新新课程，尽管可以选择付费给LMS提供商为您创建课程。不过，请注意，这样做可能代价高昂且耗时，再加上在线完成更新可能会增加更大的费用和延迟。

在线学习培训解决了传统企业和零售培训方法固有的放牧猫问题。查看移动在线学习培训

最新的学习管理系统突破来自移动LMS平台。通过在移动设备上创建微课程，您可以接受微学习。随着智能手机的普及，假设你的所有员工都将拥有智能手机或移动设备是公平的。因此，所有员工，无论是企业员工、零售培训生还是垂直市场的员工，都可以在自己方便的时候随时随地访问您的微课程。

突然间，制作课件所带来的头痛问题减少了，让员工进入培训空间的问题被否定了，甚至最顽固的员工也会找不到进行在线学习培训的借口。

如果您想了解有关微学习或移动LMS的更多信息，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处或下面的框中注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。[wpipa id=“815”]

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