发布时间:2022-06-18 09:01:49 人气:2112 来源:天云祥客服外包
•敏捷创作:一旦一个大型组织在培训材料上投入了大量资金,它就不愿意再这样做了。当然,培训需要不断更新,如果需要联系、委托和支付第三方创作公司来执行更新,这是很棘手的,而且这需要时间和成本,甚至更多的钱。然而,敏捷LMS将有一个集成的创作工具,允许任何人更新课件。这意味着,学习者不必忍受多年的案例研究,可以快速添加新闻中出现的内容的参考。因此,学习材料更具时效性、相关性和有效性。
•微学习:由于参与和完成在线学习课程的人太少,值得一看正在流行的公司培训方法。微学习将一个主题的核心信息提炼成一个简短、易于吸收的微课程,只教给学习者一些难忘的东西。它比一门长40分钟的课程更能有效地嵌入知识。它应该是任何体面的LMS的一部分。
•移动学习:员工以不利于学习新事物的观点看待内部培训和工作计算机。然而