提高技能的步是了解需要发展的领域。但是，你是怎么做到的？一个很好的评估方法是测试你的学习者，这样你就可以调整他们的培训，帮助他们强化他们的弱点。有在线技能评估工具，经理和人力资源专业人员可以使用这些工具快速向员工提供测试，而无需为此感到压力。一旦他们的优势和劣势得到解决，管理者就可以提供支持，让员工的工作更轻松。这可以提高团队成员的生产力和绩效，并为公司增加更多价值。目标将会实现，您的团队成员甚至可能超出他们的预期。

我们收集了10种技能评估工具，您可以使用这些工具来确定员工的技能。向下滚动以开始。

1。EdApp

EdApp是一个屡获殊荣的学习管理系统，可供个人和企业使用。它提供了用户友好的导航和技能评估工具，使向您的团队提供的培训尽可能简单高效。模板方法简化了课程的编写，使其能够更快地向团队推出品牌内容。EdApp有一个由教学设计师预先制作的课程库，用户可以在其中添加到自己的帐户，以便随时提供培训。有了这些，课程可以在各种各样的主题上使用，可以原样使用，也可以编辑以进行定制。EdApp还以其快速刷新测验生成器工具而自豪，在该工具中，您可以设计评估，以了解员工在工作知识、技能和合规培训方面的状况。您可以在分析中看到结果，并从中创建培训和其他策略，以提高员工的地位。

报名者会喜欢EdApp的mobile first设计，该设计允许忙碌的员工通过智能手机随时随地完成课件。他们的微学习方法是以一种高度参与的方式提供的，它可以最小化过程，同时更大化结果。

功能：

可编辑课程库SCORM兼容的创作工具800+高质量课程50+高度可定制的创作和测试模板（无需编码）游戏化测验模板应用程序内品牌自动生成内容交付中的间隔重复100+语言翻译，基于云的翻译工具与大多数设备兼容优化显示缩放用户组访问奖励和排行榜完成证书分析成本：免费

使用更佳技能评估工具

培训您的团队注册免费

无需信用卡。

2。技能库技能库是一个强大的直观技能评估平台，可帮助管理者收集创建更好的劳动力战略所需的数据。该平台允许您使用自我评估功能了解员工的技能和兴趣。这样，经理和员工都将了解有助于分配任务的优势和需要改进的领域。这是监控最终会影响业务结果的进度的一种好方法。

功能：

评估通知技能评估数据仪表板技能评估的自定义评级标准CSV/PD导出结果

成本：免费

3。ProProfs

ProProfs是一个基于云的LMS，可以用作技能评估工具。在创建在线评估时，您可以使用100000多个现成的问题。除此之外，您还可以创建课程来培训员工以提高他们的技能。在员工中构建并分散测验和课程后，您可以访问报告和分析来评估您的团队。该在线培训平台缩短了员工评估课程的时间，这对管理者来说是有益的。

功能：

测试类型：多选、匹配、填空、论文自定义帮助员工做好工作。

功能：

智能评分算法个性化品牌报告评估、响应和反馈报告报告语言翻译报告

成本：免费试用，付费计划

9。360Learning

360Learning是一个用于机构培训的技能评估和协作学习平台。经理可以有效地开展参与式培训，以促进团队成员之间的团队合作。这是通过协作中心实现的，协作中心是一个学习社区，可以提高学习者的注意力。通过社交学习的力量，论坛式功能可以提高学习者的理解，发现知识差距，分享内部知识。然后，您可以将您的团队发现难以学习的概念纳入游戏化课程中，以使学习体验更加愉快，并让用户更具吸引力。不仅如此，它还支持移动友好和离线模式，为用户提供了方便的选择，因为用户可以随时随地访问课程。

360Learning提供为期14天的免费试用，如果您想继续访问功能，有三种计划可供选择：团队、业务和企业。

功能：

创作工具、内容集成、协作编辑游戏化协作中心M学习

成本：免费试用，付费计划

10。SurveyAnyplace

Survey Anyplace有一个易于使用的调查生成器，经理可以使用它创建评估。这样，员工就可以进行量身定制的评估，这比预先进行的测试更有效，因为您的公司设置已被考虑在内。如果您更喜欢由SurveyAnyplace团队专业创建的预先评估，而不是从头开始，那么也可以使用这些评估。经理可以节省时间，因为他们可以立即将时间交付给团队。更重要的是，任何地方的调查都有一个更好的特点，那就是在员工回答问卷后，他们会得到个性化的建议和结果。这是一种有效的方法，可以让员工了解自己的能力，同时了解他们可以采取哪些步骤来针对其他需要改进的薄弱领域。

功能：

评估制作工具以PDF格式电子邮件形式预先测试个性化结果和反馈结果

成本：免费试用，付费计划