异步学习活动是一种自定进度的学习活动，员工可以根据自己的便利性使用它来获取信息。使用这些活动来培训您的团队成员是很好的，因为它们成本相对较低，影响面广。

1。在线课程在线课程正如其名称所示。这些课程可供学生在线练习和培训各种主题。根据课程提供商的不同，在线课程可以通过任何移动设备或个人或工作计算机提供。使用此异步学习活动来培训您的团队的一个优点是，他们可以在任何时间、任何地点免费访问课程。您应该考虑使用学习内容管理系统（LCMS），如EdApp，以吸引人和有针对性的方式为您的团队提供在线课程培训。

2。预先录制的视频讲座预先录制的视频讲座是预先录制并大量分发给学习者的信息视频。预录制的视频可供众多学员使用，成本相对较低。此外，如果你正在寻找一些有吸引力的东西，视频学习是一种很好的方式。使用预先录制的视频讲座传递信息的另一个优点是，它们可以多次重复使用，以传播相同的信息。另一方面，如果消息与原始消息不同，则不能随时间推移使用它们。如果您需要一种向团队传递信息的方法，您应该使用这些视频对员工进行培训，如果需要的话，让他们反复访问。

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3。视频演示视频演示与预先录制的讲座视频有些相似，但在多个方面有所不同。当需要解释或演示如何处理特定流程、任务或情况时，应以演示方式进行。当需要在多个地点或较长时间内向多个人演示一个或多个点时，视频演示非常有用。考虑到这一点，应该简明扼要地完成这些工作，否则，这些工作可能会很耗时，而且您的员工可能会失去注意力，错过一步。通过使用EdApp等虚拟教室软件，您可以通过Zoom或Microsoft团队免费安排视频演示。

4。阅读作业传统上，作业可能不被视为学习活动，但实际上是。就像你的讲师或老师会给你布置一节课的作业一样，阅读作业在工作场所也有同样的用途。经理可以给员工布置阅读作业，教他们政策、程序或更佳实践。阅读作业很好，因为当受训者或员工阅读信息时，他们会觉得好像是自己获得的信息，而且可能更容易保留这些信息。不幸的是，一些员工可能会发现阅读作业很无聊，这可能会使他们失去注意力或根本不做作业。你可以通过阅读作业来训练你的团队，培养责任感，并培养自己动手的态度。

5。研究项目研究项目有时类似于阅读作业，但它们的不同之处在于，信息不仅仅是为了阅读而提供的，而且如果员工必须进行研究才能找到信息，那么从这一点开始。研究项目也可以与学习动机一起用作生产活动。将员工分配到研究团队是一件好事，因为研究项目可以帮助产品开发，员工可以了解为什么要这样做。将研究项目用作学习活动的一个缺点是，如果没有明确的领导，项目很容易瓦解。如果员工有明确的指挥路线、强大的领导能力和明确的目标，则应使用研究项目来培训员工