发布时间:2022-06-16 09:01:52 人气:1898 来源:天云祥客服外包
其工作方式是通过加强大脑中保留信息的心智模式。听起来很简单对吧?但这意味着,在最初吸收材料之后,每天都必须对材料进行片段审查,审查知识之间的差距越来越大。
间隔重复可避免认知过载,从而导致信息碎片化和分离,从而抑制信息的长期存储。
我们收集了在员工培训中实施间隔重复时最重要的步骤。安全带打开。1。微学习是你更好的新朋友,忘记死记硬背(无论如何这并不难),欢迎微学习成为你的学习策略。微学习通过将信息以易于消化的小块形式提供给学习者,加快了学习过程。这意味着新知识被更快地处理和保留,换言之,解决了我们极度关注的问题。我们的短期记忆在任何时候都只能保存多达五条新信息,这就是微学习原理的用武之地。2。更大限度地提高学习能力将间隔重复视为一种重量,将你的大脑视为二头肌。如果我们失去了你,我们的意思是学习就像锻炼肌肉一样。你越是反复向大脑输入特定信息,大脑就越有可能将信息储存在长期记忆中,而这正是你想要的。间隔重复是领先的一步,使用一种核心算法,该算法预计在远离信息的时间间隔内会有一定数量的知识损失。3。学习使变得高效“梦想”的同义词是什么?是的,你知道了,“高效学习”。间隔重复负责通过间隔不断学习来提高学习效率。我们的意思是,你可以花更少的时间学习,同时保留相同数量的新知识。现在是时候考虑卖掉你的书桌,当然是你的钢笔和大部分课本了……也许不是,但你知道我们要做什么。想了解更多关于如何为员工学习实施间隔重复的信息吗?如果您想了解更多关于EdApp实施间隔重复的信息,请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册,免费试用EdApp的移动LMS。源https://examinedexistence.com/why-spaced-repetition-is-important-to-learning-and-how-to-do-it/
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