我们不是在谈论偶尔想吃一整块巧克力的冲动，也不是在一个雨天在Netflix上看一整个电视季的能力。我们在谈论狂欢，关键词，学习。

狂欢学习需要尝试吸收过载的信息。这很普遍吗？对它是否有效？不，我们能修好吗？我们来告诉你怎么做。

为什么狂欢学习如此普遍狂欢学习比我们意识到的更普遍，部分原因是我们中的许多人没有意识到这是一件坏事。学习太多怎么可能是坏事呢？这种心态导致学习者不断地向自己提供信息，而没有意识到普通人在任何给定时间只能保留3-5条新信息。这也很常见，因为传统形式的员工培训要求学员通过长文档和一小时的视频进行学习。在我们的技术时代，要致力于这样的培训，并从中受益，显然是不可能的。

为什么它不有效虽然暴饮暴食的学习听起来像是更好的方法，你可以用信息来通知自己，但它无疑是无效的。当一次吸收了太多的信息，导致信息立即被遗忘，或者先前存在的知识被挤出记忆时，就会出现认知过载。实施微学习或在线学习后，认知超载或狂欢学习被彻底根除。

如何修复？

微学习！基于移动的微学习为员工提供了理想的培训策略，使他们能够在合适的时候学习。他们能够在旅途中通过训练取得进步，无论是上下班、等待航班还是在马丘比丘山顶。换句话说，我们的意思是随时随地。这不仅对员工有吸引力，而且使学习更方便，从而提高敬业度和完成率，以及员工的技能和专业知识。

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