如果你的内部员工有太多的盘子，那么你需要考虑外包。这不是为了扩大利润率而用离岸团队替换员工。这是关于分散工作量，让你的内部雇员更能忍受办公室生活。

“KDSP”以下是外包服务可以为您的员工做的事情：

减少了工作量——外包最直接的好处之一可能是减少了内部员工的工作量。给员工过多的最后期限会适得其反。要跟上这么多项目的进度，不走捷径、不降低质量是不可能的。员工不仅被迫交出自己的工作，而且如果给他们足够的时间，他们也会因为无法充分展示自己的能力而感到沮丧。外包可以让你更平均地分配任务。你的员工不太可能因为有外部团队支持而感到负担过重。“KDSP”

深圳天云祥网络科技有限公司是一家专注于服务外包的公司，团队于2010年正常运营，注册资本1600万。我们秉持专业服务、满意服务、惊喜服务的服务理念，经过数十年的发展，目前在全国有二千多席位。公司在广州、湖南、四川、山西、河南、河北、吉林、山东均有分公司及香港、北京、上海全资公司。

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压力更小——更好的工作分配可以减轻内部员工的压力，尤其是在旺季。这使得他们更容易应对不断增加的业务活动以及客户需求和期望的急剧上升。当他们获得成功的压力减少时，他们更有可能表现得更好，并在执行任务时保持更佳心理状态。“KDSP”

压力管理——当你没有太多的事情要做时，管理压力就更容易了，当外包合作伙伴在那里承担一些任务时，内部员工有更好的机会缓解压力。他们将能够调整自己的节奏，因为工作更少，截止日期更少。他们还将有更多的回旋空间，不仅用于指定的项目，也用于缓解办公室的压力。“KDSP”

工作-生活平衡——在内部和外部团队之间平均分配工作可以实现工作-生活平衡。这意味着，没有人被强迫去啃得太多，他们能够利用自己的休息和假期，因为中有足够的时间完成分配给他们的任务。“KDSP”

提高了工作满意度——没有压力的员工是快乐的员工。但除了让工作量更容易承受之外，外包还让内部员工能够专注于高层决策、关键业务活动和他们真正喜欢的任务。与大多数外包案例一样，重复性任务与不属于内部员工专业领域的任务一起转移给服务提供商。让他们有机会花更多时间做自己擅长或热爱的事情，可以提高员工满意度。“KDSP”

描述了任务——中小型企业往往人手不足，因此，内部员工最终会戴上不同的帽子。这可能会影响他们的工作质量，尤其是当他们被迫承担他们没有任何培训或兴趣的角色时。外包可以帮助你描述任务并正确分配任务。它还可以让你接触到内部可能没有的人才，从而消除了为内部员工分配角色的需要，这些角色可能不一定适合你。