我们的读者在联络中心分享了一些关于激励代理人的更佳建议。

1。在充气气球中隐藏奖品在充气气球中隐藏奖品。例如，一块巧克力棒、一张10英镑的钞票或一支笔。

代理可以在每次销售时打开一个气球并在气球内领取奖品。这是一个给小而便宜的奖品增添一些刺激的好方法。感谢Helen

2。我们有一个分层目标系统，允许代理在跨过每个门槛时赚取更多的钱和更好的奖金。

这确保了我们所有的代理都会因为他们的努力而获得一些认可，同时仍然有一些目标。感谢Clint

3。与管理团队

一起为代理商举办生日早午餐。我们每月都会举办一次“生日早午餐”来庆祝所有代理商的生日。

每个月，管理团队都会为每个当月过生日的人举办“生日早午餐”。

它与代理的关系非常好，而且还有一个额外的优势，那就是改进业务不同层面的一般沟通。感谢Joanne

4。利润分享计划鼓励所有代理商向上销售。我们推出了利润分享计划，供所有代理商参与。

这会激励他们向上销售并获得奖励！感谢Marie

5。Food+Huddle=“Fuddle”

我们时不时地使用“fuddles”来帮助激励团队软糖“将食物与团队聚在一起”。

这会持续大约一个小时，庆祝我们的代理人付出的辛勤工作。感谢Alex

6。我们为我们的代理人提供现场奖励，包括停车位。我们在一周内为我们的代理人提供现场奖励。奖品包括停车位、免费咖啡和膳食。感谢Daren

7。带上甜食，让心情立刻好起来我们喜欢甜蜜的！

我们在繁忙的日子里带糖果来鼓舞士气——它从来没有失败过！感谢Marie

8。点对点奖表彰那些超越的员工。我们每季度举办一次“卓越奖”，企业中的任何人都可以提名一位超越职责范围的同事。

提名人由管理团队入围，然后由一个代理小组（由前几个月的获奖者组成）决定谁将获得提名。获胜者将获得100英镑的亚马逊代金券。感谢Shona

9。把你的代理人带出办公室庆祝他们的成就我们用不在办公室的日子来奖励我们的代理人，以提醒他们，他们的辛勤工作并没有被忽视。

这通常延伸到一顿饭和一杯饮料，当然是由公司支付的。感谢Katy

10。在月底发放奖券以获得更大的奖金我们会给我们的代理人一张奖券，每次他们的质量分数达到95%或以上。

所有的票都放进一顶帽子里，在月底我们抽到一张优胜者。

这有助于保持我们经纪人的积极性——因为他们知道他们拥有的门票越多，他们获胜的机会就越大。

感谢Laura

关于在联络中心激发乐趣的更多想法，请阅读我们的文章：

15个让远程工作变得有趣的好主意，这是员工和远程工作人员的更佳激励游戏3种在联络中心获得乐趣的方法