EdApp的移动学习平台是提供销售支持培训的完美工具。

和EdApp，一口大小，微学习风格的课程被发送到员工自己的移动设备，因此他们可以提高自己的人际交往技能，并在任何地方快速有效地学习有效的新客户服务技术。排班冲突已成为过去，外出的外勤人员不再是问题。

经理可以简单地创建简短、易于理解的课程，帮助员工了解最新的产品、政策和实践。他们所需要的只是手机。

1。Mobile First Microlearning在移动设备上提供现成的培训内容，使销售人员在工作日的任何时候都可以方便地访问。随着智能手机几乎无处不在，不难看出为什么基于移动的学习正在成为雇主向员工传递最新信息的更佳方式。Ed App的mobile first解决方案非常适合现场培训，允许销售团队全天候获取所需知识。这一点一滴的课程非常适合那些只有几分钟空闲时间来完成课程的忙碌工作者。

2。Ed App即将推出的易用语言翻译是我们基于人工智能的云翻译工具，它将使翻译变得轻而易举。它非常适合您的销售支持培训，可以提高向全球销售团队部署学习内容的难度，这通常是销售能力培训从业者面临的一个主要问题。我们支持40多种语言，包括双字节字符。通过我们基于云的在线学习服务，您的课程只需点击一下即可翻译：为您节省数百小时和数千美元的翻译代理费。

3。培训渠道合作伙伴EdApp销售支持培训的优点之一是，它可以扩展到您的团队之外，并用于培训渠道合作伙伴了解最新产品。这一机会意味着，所有渠道合作伙伴现在都可以访问有关产品、商品和其他商品的最新信息，触手可及，您可以放心在所有渠道中获得稳定一致的品牌体验。

“Ed彻底改变了我们整个国际组织中教育的创建、提供和影响。从小型零售店到大型零售店，从人口众多的城市到非常偏远的地区，我们都有权以以前不可能的方式向我们的零售合作伙伴和内部员工提供最新的产品和销售培训。”

Lee Scott，Napoleon Grills

4销售培训主管。轻松创作

上午编写，下午部署

我们的快速创作工具使任何人都可以轻松地在几分钟内生成原始内容。有50多个模板可供选择，很容易看到创建的内容如何有趣、快速和吸引人。Ed可以为您创建课程。只需上传所需内容，剩下的就让Ed来做。随着公司产品和流程的不断发展，Ed的简易创作工具可以提供快速的“助推器”课程，让员工了解最新信息。Ed消除了试图组织无效培训会议的麻烦，而只是提醒员工登录您的最新课程以了解新材料。

5。游戏化和奖赏游戏化和奖赏是用户通过学习努力获得真正回报的地方。当用户的学习达到里程碑时，会将徽章添加到用户档案中。游戏和奖赏已被证明是提高用户参与度和学习动机的重要环节。它还为所学的材料创造了较高的保留率。这种对用户的直接认可不仅增强了他们的信心，而且还奖励了他们的努力。

6。推送通知让学习者处于循环ha中推送通知意味着即使是远程团队也可以随时了解学习课程。它们还有助于让用户保持参与，并提醒他们尚未完成的课程。通过这种即时通信，经理和员工可以通过简单的在线通知保持联系，在团队进步中不会留下任何人。

7。易于部署的Ed与现有销售系统的集成是无缝且平滑的。向员工部署Ed非常简单，因为用户只需下载应用程序并使用的邀请代码注册即可。通过几个快速步骤，管理层将让所有员工都加入Ed。这种轻松的加入对于团队在外地的经理来说是无价的。

8。出色的报告管理人员可以放心地知道，可以监督用户进度，以确保员工从Ed中获得更大收益。Ed还为管理人员提供详细的分析。你可以直接看到Ed对整个团队的积极影响。管理者不仅可以查看团队的整体进度，还可以查看个人的完成路径。管理者可以轻松跟踪员工的绩效，也可以发现能力差距。

“Ed使我们能够将L＆D融入全球日常工作方式，并将学习置于我们每一位商业团队成员最需要的地方。

Ed为我们提供了最相关的内容，可按需提供，并在工作流中尽可能多地提供

Kylie Gleeson Long，全球购物者营销总监Friesland Campina

9。现场反馈现场反馈也是教育体验的一部分。教育部提供了广泛的学习模板，包括调查。这些模板对于用户和管理者提供有关课程的反馈非常有用。员工只需简单快速的回答即可回复，调查可以随时完成。通过调查模板，用户可以告诉经理如何改进课程，或者他们是否对产品知识和培训更有信心。

10。向同行学习将很快进入Ed，这是一项令人兴奋的新功能，它将立即将用户彼此联系起来，并在他们的Ed旅程中分享想法和技巧。当团队成员整天都在外面打电话时，他们通常会感到与同龄人隔绝，但通过这种方式，用户可以保持联系，不仅可以使用新的和更新的信息，还可以彼此保持联系。同侪学习还提供了团队成员之间的协作，因为他们可以即时相互交流。通过这种更加个性化的学习方式，主管可以专注于管理任务，而不是回答不断的问题。

销售支持培训技巧#11–支持各种媒体编辑创作工具，允许经理将各种媒体集成到课件中，包括音频、叙述、视频和图像。有效的销售能力培训是不断利用视频和其他形式的媒体，使内容具有交互性，并为用户带来乐趣。因此，在员工学习和发展销售能力的同时，Ed是提升敬业度的完美解决方案。

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