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无论你是想获得晋升还是揭发糟糕的工作习惯，我们希望你能找到史蒂夫·吉德勒的《我该怎么做？》社论既有趣又有用。

以及从哪里开始比从一开始就开始更好？让史蒂夫指导你，让你的简历变得特别。简历是你与未来雇主的次接触，它有可能为你打开一扇通往更具回报和挑战性工作的大门。在简历中成功地推销你自己和你的技能可以让你在获得面试机会和被拒名单上有所不同。

为了让你的简历变得特别，你可以做很多事情。你需要立即给人留下印象，并将其视为一种营销工具，用它来推销自己。

将简历想象成一本小册子，列出特定服务的好处——服务就是你的经验和技能。当你把它放在一起的时候，你应该问问自己：你会在竞争中脱颖而出吗？雇主会为可能的工作面试你吗？

记住要专注于你的成就，举例说明你成功完成的任务，展示你的优势和能力。这些活动应该反映你的态度和个性。不要简单地陈述你所做的活动，而要始终解释你从该活动中获得的技能和取得的成果。

同样适用于相反的情况。永远不要简单地陈述一项技能。相反，试着用现实生活中的情况来支持它。例如，不要说：“我最近帮助实施了一个新的客户关系管理（CRM）计划，让呼叫代理从中工作”，或“我有很好的时间管理技能”，而是把它们放在一起，说“在两个月的严格期限内协助实施一个新的CRM应用程序，帮助我进一步提高了计划和时间管理技能”。

保持清晰简洁也很重要。A4的两面就足够了。确保简历的外观是专业的，避免花哨的格式，并坚持使用白色或奶油色的高质量纸张。

和，请记住，你的简历应始终附有求职信——尤其是如果你的目标公司目前可能不是广告职位。求职信应该针对不同的公司量身定制，解释你为什么想在那家公司工作，以及你比其他应聘者具备什么样的素质。这封信应该简短，不超过几段，并且应该引起招聘人员的兴趣并激发他们阅读你的简历。换句话说，这封信在写作风格和外观上都很专业、热情。始终使用相同的字体和纸张将求职信与简历匹配。从简历中抽出一两项关键技能，并记住在信的结尾说明你可以参加面试，从而进一步增强连续性。

一份电子版简历和一份纸质简历是个好主意。但不要让这成为你追求完美简历的终点。最后一件事是检查，再检查，再检查你的简历和求职信上的拼写和联系方式。关注细节至关重要，如果没有人能抓住你，那么拥有一份精彩的简历是没有意义的。Steve Girdler是招聘公司Kelly Services

的营销总监