持续的员工培训和发展是高绩效员工队伍的关键驱动力。然而，组织中的每个人都有不同的学习需求。仅仅分发学习内容不足以让员工掌握新的知识和技能。同样重要的是，您的培训策略还应考虑有助于改善员工学习体验的各种因素，例如他们的学习偏好、工作性质和地点。

为了帮助您建立更有效的培训计划，我们列出了10个员工培训想法，这些想法可以帮助您提高知识保留率，提高学习者的参与度，并确保更好的学习效果。

1。将传统培训转化为微学习微学习是一种学习策略，它将大量内容分解为微小的模块，只关注主题的关键要素或信息。这是一种有效的方法，可以防止学生一下子被丰富的信息压倒。这种方法还可以让学习者轻松地将信息存储在长期记忆中。与传统模块需要数小时才能完成不同，微型课程只能在几分钟内完成。这种员工培训理念使您的培训更容易理解，更具吸引力，同时也更省时。

要帮助您将此解决方案纳入培训计划，您可以利用EdApp等员工培训工具。此学习管理系统（LMS）具有一个直观的创作工具，包含80多个微学习模板，允许您轻松创建微课程。

您不必总是从头开始，它的免费、可编辑的课程库提供了数百个由专家和行业设计的现成微学习课程，您可以根据自己的专业知识或公司特定的标准进行定制。要获得领先地位，您可以通过EdApp部署企业合规培训课程，开始使用微学习对您的团队进行培训！

使用此LMS，您可以简化和加速课程开发过程，以便及时部署相关培训计划。

免费注册，开始使用#1微学习平台！2。通过游戏化微课程提高参与度当学习感觉不像是另一项平凡的工作任务时，学习者会更专注于他们的培训。游戏化微学习课程被证明可以提高生产率和参与度，与典型的在线学习课程相比，完成率达到80%（或更高）。

在上下文中，游戏化是一种将常规学习材料转换为休闲或竞争性智能手机游戏的培训策略。它使用拖放、排序和单词匹配等游戏元素，使学习体验具有交互性和吸引力。这种员工培训理念消除了与培训相关的无聊感，尤其是在缺乏与同事身体互动的自学环境中。

要将此策略应用到您的培训计划中，您可以利用EdApp的游戏化模板，这些模板在其用户友好的创作工具中随时可用。它包括游戏概念，如电梯游戏、字母混乱、真假、图像/单词匹配等。就像真正的智能手机游戏一样，它也有一个计分系统和基于游戏化的奖励系统，学习者可以在其中赢取明星和真正的奖品（如亚马逊礼品卡或折扣券）。

3。通过间隔重复提高知识保留率另一个员工培训想法是通过结合间隔重复策略来提高员工的记忆保留率。它采用了一种培训方法，通过重复强化关键学习概念，如产品知识或更佳实践。基本上，测验以修订的形式定期进行，直到知识完全掌握为止在员工的长期记忆中。

要在您的培训策略中包含间隔重复，EdApp可以通过名为Brain Boost的个性化系统自动测验帮助您经常测试员工的知识。此功能会自动从微课程中发送个性化问题，以监控学习者的学习进度，并检查他们保留了哪些信息。他们答对的答案越多，就越不常在某节课上接受测验。

4。通过测验评估员工学习进度管理测验是一种理想的培训策略，可以有效评估员工的知识和专业技能水平、知识差距和学习进度。通过测验获得的见解，您可以评估培训计划的有效性，并根据学习者的需要对其进行调整以改进。这种员工培训理念还使您能够在培训课程或公司股东大会之后强化关键信息。

通过利用在线测验创建者，如EdApp的快速刷新，您可以轻松创建员工可以方便访问的测验和调查。它是创建交互式测验以评估和巩固学习者知识的有效工具，即使之前EdApp中没有任何现有内容。使用易于完成的模板设置问题，并为单个或多个会话部署测验，无论是每天还是每周定期进行。为了帮助您了解学习者或用户组的表现，Edapp可以在测验完成后立即提供精细的报告。

5。通过翻译课程本地化培训内容根据全球团队的母语翻译学习材料，打破了由于文化和语言差异而阻碍部分员工吸收信息的障碍。当您的培训内容针对世界各地不同的学习者群体进行本地化时，会使他们的学习体验更加舒适和可靠。谢天谢地，您不再需要花额外的几周甚至几个月为您的学习者翻译在线学习课程。相反，您可以利用人工智能（AI）工具来为您自动化此过程。

EdApp具有内置LMS翻译工具，该工具使用谷歌的机器学习云翻译引擎，让您只需点击几下就可以将课程翻译成100多种语言。无论您是从头开始创建课程还是测验，都要导入现有课程。或者从其课程库中部署课程，您可以轻松地大规模部署多种语言的课程。

6。培养健康的竞争和认可成就激励员工之间的友好竞争有助于提高他们的生产力和学习成绩。加入排行榜排名系统是一个很好的员工培训理念，它通过在在线学习活动中获得分数和完成课程来提升排名并保持领先地位，从而激励学习者提高绩效。对于培训经理来说，排行榜还可以用来跟踪学习者的表现。您还可以即时表彰排名靠前的个人，以进一步提高能力，激励学习者取得更好的学习效果。

EdApp通过其排行榜功能推广这些培训策略，该功能可用于课程甚至快速刷新测验。该平台还提供了世界上个可定制的成就功能，允许您使用可定制的横幅和徽章祝贺、激励和激励学习者。您还可以选择将每个学员的成绩输出到内部，大声说出更佳成绩和学员的里程碑。这为学习者创造了内在动机，并在员工之间产生了内部嗡嗡声，从而提高了参与度和效率通过Zoom和Microsoft团队进行应用程序内视频会议，您可以将其设置为课程中的课程。通过此功能，您可以实时呈现基于对话的场景或演示过程，为学习者创建交互式学习体验。