来自350多名行业专业人士的声音透露,超过一半的联络中心现在拥有几乎所有代理的多种技能。根据2016年呼叫中心助手调查,大约80%的联系中心已经意识到多技能劳动力的好处——一半的行业多技能人员“几乎全部”是他们的代理人。由于客户现在希望通过他们选择的渠道联系某个组织,代理具备多种技能变得越来越重要。通过在渠道之间切换代理,多技能员工可以更好地帮助联络中心管理需求高峰,并缩短响应时间。这种策略还被认为可以通过保持代理角色的多样性和趣味性来提高员工的参与度。如果
和实施得当,这两个好处都会对整体客户体验产生积极影响。然而,许多联系中心尚未跟上这一趋势——12%的人表示他们的代理人中只有“一些”是多技能的,另有7%的人表示他们的代理人中“很少或没有”是多技能的。
2016年3月,呼叫中心助手读者被邀请参加“您是否提供卓越的客户服务?”与Netcall、NICE、Genesys和Sabio合作开展调查。这项调查的目的是捕捉一个快照,准确地了解联络中心正在做什么,以满足现代客户不断增长的需求。
点击此处下载完整的联系中心如何提供卓越客户服务(2016版)调查报告